Atskaitomybės, audito, turto vertinimo ir nemokumo politikos departamento Atskaitomybės ir apskaitos metodologijos skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)

Atskaitomybės ir apskaitos metodologijos skyrius Vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)

(valstybės tarnautojas)

Lietuvos Respublikos finansų ministerija

Skelbimo Nr. 66803

Skelbimas galioja iki: 2026-07-09 (imtinai)

Apie įstaigą

Lietuvos Respublikos finansų ministerija – vykdomosios valdžios institucija, kurios misija – rūpintis sparčia ilgalaike šalies ekonomikos plėtra, efektyviu išteklių panaudojimu ir tvariais valstybės finansais vardan visų Lietuvos žmonių gerovės.

Mūsų vertybės:

Partnerystė – mums svarbus bendradarbiavimas su partneriais, komandos vienybė ir pagarba vieni kitiems.
Atvirumas – mes atviri naujovėms, visuomenės poreikiams, iniciatyvūs ir drąsūs pokyčiams.
Rezultatyvumas – mes laiku pasiekiame kokybiškus rezultatus.
Išmintis – mes kompetentingi, profesionalūs ir atsakingai priimantys sprendimus.

Reikalavimai

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1 išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – ekonomika;

1.3. studijų kryptis – teisė;

1.4. studijų kryptis – finansai (arba);

1.5. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

1.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.7. darbo patirties sritis – finansų, ekonomikos, teisės, audito arba kontrolės srityse;

1.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

2. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

2.1. anglų (B1).

Darbo pobūdis

Viešojo sektoriaus subjektų ir pelno siekiančių subjektų finansinė apskaita ir finansinė atskaitomybė. Darbo funkcijos apibrėžtos Pareigybės aprašymo IV skyriuje. 

Kita informacija

Pareigybės pareiginės algos koeficiento intervalas nuo 0,92 iki 1,4 (1654,16 - 2517,20 Eur). Bus nustatomas 3 mėn. išbandymo laikotarpis. Konkursą laimėjusiam pretendentui konkretus pareiginės algos koeficientas nustatomas atsižvelgiant į pretendento turimas kompetencijas, kvalifikaciją, darbo patirtį bei valstybės tarnybos stažą.

Pretenduoti galite čia: Viešojo Valdymo Agentūra

Pareigybės aprašymas

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Administracinis reglamentavimas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

4. Viešojo sektoriaus subjektų ir pelno siekiančių subjektų finansinė apskaita ir finansinė atskaitomybė.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

5. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

6. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

7. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

8. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

10. Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.

11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

12. Teikia metodinę pagalbą viešojo sektoriaus subjektams, rengia ir skelbia metodines rekomendacijas viešojo sektoriaus subjektams finansinės apskaitos ir finansinės atskaitomybės klausimais.

13. Rengia ir teikia Finansų ministerijos sudarytų apskaitos komitetų posėdžių medžiagą, techniškai aptarnauja šiuos komitetus.

14. Rengia Lietuvos Respublikos pozicijas, pastabas ir pasiūlymus dėl Europos Sąjungos direktyvų, reglamentų, rekomendacijų, kitų dokumentų projektų.

15. Atstovauja ministerijai ir teikia ministerijos nuomonę Europos Komisijos, Europos Tarybos ir kitų ES institucijų ir tarptautinių organizacijų darbo grupių, komitetų ar komisijų posėdžiuose ir rengiamuose susitikimuose.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.2. studijų kryptis – ekonomika;

16.3. studijų kryptis – teisė;

16.4. studijų kryptis – finansai (arba);

16.5. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

16.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.7. darbo patirties sritis – finansų, ekonomikos, teisės, audito arba kontrolės srityse;

16.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

17. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

17.1. anglų (B1).

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

18. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

18.1. vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;

18.2. organizuotumas - 3 lygis;

18.3. patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;

18.4. analizė ir pagrindimas - 4 lygis;

18.5. komunikacija - 3 lygis.

19. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

19.1. informacijos valdymas - 3 lygis.

20. Profesinė kompetencija:

20.1. finansų valdymas ir apskaita - 3 lygis;

20.2. teisės išmanymas - 3 lygis.

Įstaiga siūlo

Asmeninio tobulėjimo galimybės

Vidiniai ar išoriniai mokymai. Galimybė kaupti ekspertines žinias ir jomis dalytis. Laisvė siūlyti ir įgyvendinti profesines idėjas.

Dėmesys Jūsų sveikatai ir gerovei

Rūpinamės darbuotojų savijauta, skatiname profilaktiškai pasitikrinti sveikatą. Ministerijoje turime poilsio zonas, kuriose galima pailsėti ir atsipalaiduoti.

Lankstus ir (ar) individualus darbo grafikas. Galimybė dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, įskaitant galimybę dirbti bet kurioje Lietuvos vietoje. Vaikų kambarys ministerijoje. Papildomos laisvos dienos savanorystei.

Laisva diena gimimo dienos proga. Kolektyvą sutelkiantys renginiai. Dovanos švenčių, sukaktuvių proga.

Turime darbuotojams skirtą automobilių stovėjimo aikštelę. Darbdavio apmokama ligos išmoka (100 proc. darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio).

Bendruomeniška atmosfera ir pasitikėjimu grįstas bendravimas. Įtraukus bendradarbiavimas naujai darbą pradėjusiems kolegoms ir savarankiškumas atliekant darbus, kurį suprantame kaip proaktyvų sprendimų ieškojimą, klausimų kėlimą. 

Kontaktai:

Lietuvos Respublikos finansų ministerija

Personalo valdymo skyrius Patarėjas

Vardas Pavardė:Arūnė Šerepkaitė

Telefono nr.:+37069032011

El. paštas:

[email protected]